Advogado trabalhista experiente, pronto para defender
os seus direitos
Nós podemos te ajudar
★★★★★ Avaliação máxima no Google | Mais de 9 mil pessoas atendidas
Conte com a nossa experiência para proteger os seus interesses como trabalhador
Fale com a nossa equipe especializada, que vai te ajudar a entender sobre os seus direitos em casos de:
Pagamento de rescisão (com ou sem justa causa)
Acidente de trabalho
Férias, 13º salário, INSS e FGTS
Reconhecimento de vínculo trabalhista
Acúmulo ou desvio de função
Horas extras
Pagamento “por fora” do salário
Periculosidade e insalubridade
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Quem precisa de acompanhamento jurídico especializado?
Quem foi demitido e não sabe se recebeu tudo o que tinha direito
A lei é clara: você tem direitos que devem ser respeitados na demissão. Se você tem dúvidas sobre o pagamento da rescisão, conte com o nosso apoio.
Quem não recebeu férias, 13º salário ou não teve o recolhimento de INSS e FGTS
É obrigação do patrão recolher o INSS e o FGTS e arcar com o pagamento das férias e do 13º salário. Estamos prontos para te ajudar se algum desses valores não foi pago.
Quem trabalha (ou já trabalhou) sem registro em carteira
Mesmo sem carteira assinada, você tem direitos garantidos por lei. Vamos te ajudar a pedir o que é seu de direito.
Quem não recebe horas extras
Quem trabalha a mais, deve receber por isso. Esse direito está na lei trabalhista e nossa equipe vai te orientar em todas as etapas.
Quem recebe por fora do salário
Receber por fora do salário beneficia o patrão e te prejudica no futuro. Vamos analisar o seu caso e lutar para proteger os seus interesses.
Quem não recebe adicional de insalubridade ou periculosidade
Se o ambiente de trabalho é perigoso, você tem direito a um adicional no salário. Nossa equipe vai te ajudar a exigir isso.
Mesmo que você:
Esteja empregado, mas queira sair
Já tenha saído do trabalho e não tem certeza se seus direitos foram respeitados
Não tenha todos os documentos para comprovar a sua situação
Não entenda nada sobre a Justiça do Trabalho
É possível exigir os seus direitos como funcionário. Conte com o apoio de um escritório especializado na busca dos direitos dos trabalhadores.
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Por que escolher o nosso escritório?
Experiência com Processos Trabalhistas
Entendemos de Direito Trabalhista e já atendemos centenas de casos como o seu. Nossa equipe conhece bem o que funciona na Justiça do Trabalho.
Mais de 9 mil clientes atendidos
Nossa equipe tem experiência e sabe o que fazer. São mais de 9 mil clientes atendidos em todo o Brasil.
Nota máxima no Google
Nosso escritório tem nota 5 no Google, com mais de 350 avaliações.
Entenda como será o seu atendimento:
Clique em qualquer um dos botões desta página. Você será direcionado a um dos nossos especialistas, que vai te fazer algumas perguntas para entender o seu caso.
Vamos te pedir alguns documentos e definir, junto com você, a melhor estratégia para lutar pelos seus direitos trabalhistas.
Começaremos o seu acompanhamento jurídico, de forma ágil e eficiente, para que você tenha o melhor resultado o quanto antes.
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Esses são os temas em que somos especialistas:
Reconhecimento de vínculo empregatício
Cálculo de horas extras
Adicional noturno
13º, Férias, INSS e FGTS
Insalubridade e periculosidade
Acidente de trabalho
Acúmulo ou desvio de função
Rescisão (com ou sem justa causa)
Chega de desrespeito por parte da empresa ou do patrão
Ter o apoio de quem entende de Direito Trabalhista pode aumentar as suas chances de um resultado vantajoso.
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Quem vai te auxiliar?
Rafael Mota
Formado em Direito pelo Centro Universitário Estácio do Ceará, é um estrategista digital apaixonado pelo direito e novas tecnologias. Atua como professor e advogado especialista na defesa do trabalhador e do consumidor frente às tecnologias modernas, inscrito na OAB/CE 36.237.
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Perguntas Frequentes
Sim. Nenhum contrato pode tirar seus direitos garantidos por lei. Consulte uma equipe especializada para entender e garantir o que é seu.
É difícil prever o tempo da justiça, mas quanto mais cedo você procurar orientação, mais rápido seu processo pode ser resolvido.
Sim. Mesmo sem todos os documentos, há maneiras de provar o desrespeito aos seus direitos.
Sim. Você tem o direito de entrar na justiça mesmo estando empregado e querendo sair.
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