Sua Empresa Nunca Pagou o Adicional de Insalubridade?
Você Trabalhou em Local Insalubre e Não Recebeu o Adicional?
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A lei é clara: se você trabalha exposto a agentes nocivos à saúde, você TEM DIREITO ao adicional de insalubridade.
Fale com a nossa equipe especializada, que vai te ajudar a entender sobre os seus direitos.
Veja se sua situação se encaixa:
Trabalha com produtos químicos, tintas, solventes ou desinfetantes
Atua em hospitais, clínicas, laboratórios ou farmácias
Trabalha em coleta ou triagem de resíduos e lixo
Exerce função em local com calor extremo ou frio intenso
Trabalha com ruído acima do limite legal (85dB)
Atua em construção civil com poeira ou materiais tóxicos
Faz limpeza ou higienização em ambientes com risco biológico
Trabalha exposto ao sol em turnos longos
Se você se identificou com alguma dessas situações, você provavelmente tem direito ao adicional.
O Que Você Pode Receber?
O adicional de insalubridade é calculado sobre o salário mínimo vigente e pode corresponder a:
10% (Grau Mínimo) — Exposição leve a agentes nocivos
20% (Grau Médio) — Nível intermediário de exposição
40% (Grau Máximo) — Exposição grave, como agentes biológicos
Além do adicional mensal, você pode receber valores retroativos dos últimos 5 anos, com FGTS, reflexos em férias e 13º salário proporcional.
Exemplo Ilustrativo:
• Salário mínimo 2024: R$ 1.412,00
• Grau Médio (20%): R$ 282,40/mês
• Retroativo 5 anos: Aproximadamente R$ 16.944,00 + reflexos
• Total estimado: R$ 20.000+ (varia conforme histórico e salário)
É possível exigir os seus direitos como funcionário. Conte com o apoio de um escritório especializado na busca dos direitos dos trabalhadores.
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Por que escolher o nosso escritório?
Experiência com Processos Trabalhistas
Entendemos de Direito Trabalhista e já atendemos centenas de casos como o seu. Nossa equipe conhece bem o que funciona na Justiça do Trabalho.
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Nossa equipe tem experiência e sabe o que fazer. São mais de 9 mil clientes atendidos em todo o Brasil.
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Entenda como será o seu atendimento:
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Vamos te pedir alguns documentos e definir, junto com você, a melhor estratégia para lutar pelos seus direitos trabalhistas.
Começaremos o seu acompanhamento jurídico, de forma ágil e eficiente, para que você tenha o melhor resultado o quanto antes.
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Chega de desrespeito por parte da empresa ou do patrão
Ter o apoio de quem entende de Direito Trabalhista pode aumentar as suas chances de um resultado vantajoso.
Quem vai te auxiliar?
Rafael Mota
Formado em Direito pelo Centro Universitário Estácio do Ceará, é um estrategista digital apaixonado pelo direito e novas tecnologias. Atua como professor e advogado especialista na defesa do trabalhador e do consumidor frente às tecnologias modernas, inscrito na OAB/CE 36.237.
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Perguntas Frequentes
Não. A análise é totalmente gratuita. Honorários apenas se ganharmos.
Mesmo demitido, você pode cobrar retroativamente por até 2 anos após a rescisão.
Depende do caso, mas trabalhamos para resolver da forma mais ágil possível.
A lei proíbe demissão por retaliação. Orientamos sobre todos os seus direitos.
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